ישנם שני סוגי ראיונות: ראיון אישי וראיון מקצועי. לעיתים הם מתקיימים באותו מעמד ועל ידי אותו מראיין, ולעיתים הם יתקיימו בנפרד על ידי מראיינים שונים.

 

כפי שניתן להתכונן לראיון מקצועי ולהפגין בקיאות בתחום הרלוונטי, כך ניתן להתכונן גם לראיון האישי. ישנן שאלות אישיות שמקובל לשאול, ולכן ניתן להכין מראש את התשובות לרוב השאלות. אין הכוונה לדקלם תשובה, כיוון שאז יורגש כי התכוננתם מראש, ותיווצר תחושה לא טבעית. הכוונה היא לחשוב מראש מהן הנקודות המרכזיות שיש לכלול בתשובה מוצלחת, ובזמן הראיון לבחור באיזה סדר להציג את הנקודות, איזה מהן להדגיש, ועל איזה לוותר- והכל בהתאם לדינמיקה שנוצרת עם המראיין, ובהתאם למקום אליו אתם רוצים לכוון את המראיין בשאלתו הבאה.

​

הכנה פונקציונאלית לראיון עבודה:

​

• סימולציה- אני אראיין אותך, אקשיב לך, ואתעד את הדברים שאמרת וכיצד אמרת אותם.

• משוב- אני אתייחס לכל תשובה, ואשקף לך איזה תשובות היו מוצלחות ואיזה פחות, וכמובן אסביר מדוע.

• בירור- אני אברר ביחד איתך, מהם התיאורים המדוייקים, שמייצגים אותך בצורה מחמיאה וגם אמיתית.

• תירגול- אנחנו נחזור על התהליך עד שתרגיש/י בנוח עם עצמך ועם התשובות שלך.

• ליטוש- אבקש ממך לתעד את הראיונות הבאים, על מנת לנתח את איכות תשובותיך ולשפר אותן לקראת הראיון הבא.

​

הכנה מנטאלית לראיון עבודה:

​

• ערכים- נגלה ביחד מה חשוב לך, מה מנחה אותך, ומהם הערכים המשותפים לך ולמעסיק.

• חוזקות- נמצא ביחד את היכולות המיוחדות לך ואת התכונה המוצלחת ביותר שלך, ונבחר מתוכן את החוזקות הרלוונטיות ביותר לתפקיד.

• הסרת חסמים ושינוי אמונות מגבילות- נברר ביחד מה מונע ממך להציג את עצמך בצורה המחמיאה ביותר, עד כמה יש לך אמונה בעצמך ובהתאמה שלך לתפקיד, ומה יאפשר לך להיות במיטבך.