קורות חיים הם מסמך שיווקי ולא מסמך אוטוביוגרפי או כרונולוגי.

כל המידע בקורות החיים יוצג באופן רהוט, אחיד ושיטתי, ללא טעויות כתיב, וללא שגיאות בניסוח.

 

קורות חיים יעילים כותבים לפי 4 עקרונות מתנ"ה: מראה מוקפד, תוכן רלוונטי, ניסוח מדויק והתאמה למועמד.

תיאור יעיל של הניסיון התעסוקתי כותבים במטרה ליצור בידול ואמינות לפי 4 עקרנונות: שקיפות, פירוט תחומי אחריות, נתונים מספריים והישגים מדידים. חשוב לשים לב להבדל בין מיומנויות מקצועיות לבין כישורים אישיים.

 

לרוב המועמדים מומלץ לצרף לקורות החיים גם מכתב פנייה למעסיק. מכתב רשמי בטון אישי שמטרתו לסקרן ולעורר אהדה כלפי המועמד עוד טרם שנקראו קורות החיים.

​

פגישת שדרוג קורות חיים כוללת:

​

בחינה מדוקדקת של כל פרק, כותרת, משפט ומילה-

• האם המידע תמציתי מידי, או מפורט מידי?

• האם חסר מידע שהיעדרו מורגש ומעורר תהיות, או להיפך- האם יש מידע מיותר?

• האם קורות החיים יעילים? (לפי 4 עקרונות מתנ"ה)

• האם קורות החיים מבדלים אותך בצורה אמינה? (לפי 4 עקרונות)

• האם המסמך מתאר אותך בצורה אמיתית ונוחה עבורך?

• האם ישנה התאמה לדרישות המשרה?

​

הכנת מכתב פנייה למעסיק-

• תמצית היתרונות והחוזקות שלך

• הרקע אישי, סיפור החיים או ההקשר

• תכונות אופי רלוונטיות להצלחה

• מוטיבציה- חיבור לתחום העיסוק ולתפקיד

​