מכתב פנייה- התבלין של קורות החיים

- שלחת קורות חיים?

- כן

- מצויין. וצרפת מכתב פנייה?

- כן. כתבתי כמה מילים בגוף המייל.

- מה כתבת?

- "שלום, שמי... מצ"ב קורות החיים שלי. אשמח להגיע לראיון"

- וזה הכל?

- כן.

- אז לא.

- מה לא?

- זה לא מכתב פנייה.

אז מה זה באמת מכתב פנייה?

1. מכתב פנייה הוא מסמך רשמי:

מעוצב ומנוסח בהתאם למקובל במסמכים רשמיים.

מצורף לקובץ קורות החיים, ולא מוקלד בגוף המייל.

2. מכתב פנייה הוא מסמך אישי:

הטון והתוכן הם אישיים.

שימו לב לגבול שבין אישי לחברי, והקפידו לכבד את הנמען ותפקידו.

מה המטרה של מכתב פנייה?

• לספר על השאיפות שלך, הרצונות, תכונות האופי, הערכים ותחומי העניין, שלא מקובל לציין בקורות החיים, אך הם עשויים להיות רלוונטיים להתאמתך לתפקיד.

• "לחבר את הנקודות", ולהוביל את הקורא למסקנה שאת/ה המועמד/ת המתאים/ה ביותר לתפקיד.

• לתבלן את קורות החיים, להוסיף צבע וטעם, ליצור חיבור אנושי, לעורר סקרנות, לגרום לאהדה והעדפה על פני המועמדים/ות האחרים/ות על אותו תפקיד.

איך עושים את זה?

מתמצתים ומציגים את היתרונות והחוזקות בשורה אחת או שתיים.

חשבו לעצמכם: אילו הייתם מותג, מה היו היתרונות שלכם לצרכן?

לדוגמא:

"אני בעל/ת ניסיון של 5 שנים בשיווק מוצרי צריכה, מתוכם שנתיים כמנהל/ת צוות שיווק דיגיטלי."

מוסיפים את הרקע האישי, את סיפור החיים, ואת ההקשר שבו התרחשו הדברים.

לדוגמא:

"במקביל לעבודה במשרה מלאה, ולגידול שני ילדיי, השלמתי את התואר השני שלי וסיימתי בממוצע 83." (ממוצע שאיננו גבוה במיוחד, אבל אם ניקח בחשבון את ההקשר, הממוצע מרשים יותר)

מדגישים תכונות אופי רלוונטיות להצלחה.

לדוגמא:

"אני מאוד חרוץ/ה ולומד/ת מהר, ולכן בתפקיד האחרון שלי, קודמתי ונבחרתי להיות ראש צוות תוך 8 חודשים."

לדוגמא:

"אני מאמין/ה שאצליח ללמוד מהר ולהגיע להישגים, כפי שעשיתי גם בלימודים האקדמיים, בצבא ובתיכון. הצלחה חשובה לי, ואני משקיע/ה בה זמן ומאמץ."

מראים למעסיק שיש לכם מוטיבציה- חיבור ורצון של ממש לעבוד דווקא אצלו.

אם לאחרונה כתבו על המעסיק בתקשורת, או שתחום עיסוקו נמצא על סדר היום, או שיש לו הישגים יוצאי דופן, תראו שנחשפתם למידע הזה ואמרו משהו על כך. תראו שאתם "בעניינים" ומחוברים לאקטואליה.

לסיכום, מכתב פנייה הוא הזדמנות לשכנע, להרשים, ולהציג אותך כדמות "עגולה", שהיא יותר מסך שנות הלימוד שלך ותיאורי התפקידים שמילאת. הזדמנות להראות את הפוטנציאל שגלום בך מעבר למה שכתוב בקורות החיים. הזדמנות להציג אותך כבעל/ת אישיות מתאימה, מזג טוב, ויכולת להתחבר למטרות הארגון ולאנשים שעובדים בו.

בהצלחה!